社長ブログ 「心をこめてありがとう」

目的と目標

  • < 今日のムラタグ >
  • 2009.04.21

笑顔で働く技術のスマイルワークス株式会社のムラタぐです。


早起き習慣化プロジェクト2日目


今日は5:00に起きて
6:00に家を出て6:50に出社しました。
昨日より1時間遅くて残念!


挑戦の目的と目標ということを
よく考えます。

目的とは「的」ですから最終到達点のイメージです。
目的は、最終到達点ですからそこに必ず到達するための
あきらめない理由とわくわくする動機が必要です


目標とは「標」ですから自分が目的に近づいているかを
計測するための目印です。
目標は、目印ですから計測可能なのものでなくてはなりません。

»つづきがあります


習慣化への挑戦

  • < 今日のムラタグ >
  • 2009.04.20

笑顔で働く技術のスマイルワークス株式会社の
ムラタぐです。

今日は早起きしてみました。
朝の4:00に起きて
5:30ごろの電車にのって
6:00に出社しました。


通常の朝よりも3時間早い始動です。


懸念だった仕事が早くかただづいて
とても気持ちがいいです。

»つづきがあります


仕事の哲学 隙あらば人を喜ばせる

  • < チームワーク >
  • 2009.04.15

笑顔で働く技術のムラタぐです。

人を支援して応援して
喜ばせるのって本当に楽しいですよね。


仕事の本質もそこにあるのだと思います。


先日、お世話になっているあるお店のマスターが
大きな手術をうけることになりました。

マスターを励まそうと、店の常連の私達は、
お店に大集合して大壮行会をやりました。

»つづきがあります


NHKおはよう日本! ラグビー体感型チームワーク研修

  • < チームワーク >
  • 2009.04.14

笑顔で働く技術のスマイルワークス株式会社の
ムラタぐです。

先日のNHK BS1の経済最前線に引き続き

今朝、NHKのおはよう日本!
弊社のラグビー体感型チームワーク研修の模様を
ご紹介していていただきました。

ヤマハ発動機の新人研修の模様です。

ひとりひとりのプレイヤーが前進しながら
ボールをつないで得点(トライ)を目指すラグビーと

ひとりひとりの社員が自分の工程の責任を果たして
バイクを次の工程に渡していきながら
ライダーの笑顔を目指しているヤマハ発動機
の仕事はよく似ています。

私がその共通点を説明しているシーンが
放映されました。

»つづきがあります


体感型研修のメリット

  • < チームワーク >
  • 2009.04.13

「笑顔で働く技術」のスマイルワークス株式会社のムラタぐです。

スマイルワークスでは、
ラグビー体感型チームワーク研修というサービスを
大企業の層別研修や中小企業の職場毎研修として
実施しています。

弊社の体感型研修のメリットは、次の2点が挙げられます。


・当たり前で大切なことを
 当たり前のことのようにきちんと実行することの難しさを体感できる


・当たり前で大切なことを実行してみたら
 実は、とても気持ちがいい!という成功体験の喜びを体感できる

この2点です。

»つづきがあります


NHK 「経済最前線」で4月10日放送 ラグビー体感型チームワーク研修

  • < チームワーク >
  • 2009.04.09

笑顔で働く技術のスマイルワークスのムラタぐです。

4月10日 23:40-24:00 NHK BS1に
日本経済の最新事情を伝える経済ニュース番組
経済最前線
特集「変わる新人研修

ヤマハ発動機さんの新人研修で実施した
弊社のラグビー体感型チームワーク研修 の模様が
明日NHK BS1で放送される予定です。

»つづきがあります


桜散る 準備と開花と

  • < チームワーク >
  • 2009.04.07

チームワークエンジニアのムラタぐです。

桜が満開で早くも散り始めましたね。

1年間開花のために準備して
毎年同じようにぱっと美しく咲いてぱっと散る
桜の泥臭さと美しさに感動します。

仕事も泥臭い準備と開花の繰り返しだよなーと
改めて思います。

»つづきがあります


桜咲く ラグビー日本代表2003同窓会

  • < チームワーク >
  • 2009.04.03

笑顔で働く技術のスマイルワークスのムラタぐです。

先日、昨年に引き続き
ヤマハ発動機の技能系新人研修で
ラグビー体感型チームワーク研修を実施しました。

午前と午後に分けて
130名を越える若者達とタグラグビーを通じて
チームワークを伝えてきました。

»つづきがあります