社長ブログ 「心をこめてありがとう」

NHKおはよう日本! ラグビー体感型チームワーク研修

  • < チームワーク >
  • 2009.04.14

笑顔で働く技術のスマイルワークス株式会社の
ムラタぐです。

先日のNHK BS1の経済最前線に引き続き

今朝、NHKのおはよう日本!
弊社のラグビー体感型チームワーク研修の模様を
ご紹介していていただきました。

ヤマハ発動機の新人研修の模様です。

ひとりひとりのプレイヤーが前進しながら
ボールをつないで得点(トライ)を目指すラグビーと

ひとりひとりの社員が自分の工程の責任を果たして
バイクを次の工程に渡していきながら
ライダーの笑顔を目指しているヤマハ発動機
の仕事はよく似ています。

私がその共通点を説明しているシーンが
放映されました。

»つづきがあります


体感型研修のメリット

  • < チームワーク >
  • 2009.04.13

「笑顔で働く技術」のスマイルワークス株式会社のムラタぐです。

スマイルワークスでは、
ラグビー体感型チームワーク研修というサービスを
大企業の層別研修や中小企業の職場毎研修として
実施しています。

弊社の体感型研修のメリットは、次の2点が挙げられます。


・当たり前で大切なことを
 当たり前のことのようにきちんと実行することの難しさを体感できる


・当たり前で大切なことを実行してみたら
 実は、とても気持ちがいい!という成功体験の喜びを体感できる

この2点です。

»つづきがあります


NHK 「経済最前線」で4月10日放送 ラグビー体感型チームワーク研修

  • < チームワーク >
  • 2009.04.09

笑顔で働く技術のスマイルワークスのムラタぐです。

4月10日 23:40-24:00 NHK BS1に
日本経済の最新事情を伝える経済ニュース番組
経済最前線
特集「変わる新人研修

ヤマハ発動機さんの新人研修で実施した
弊社のラグビー体感型チームワーク研修 の模様が
明日NHK BS1で放送される予定です。

»つづきがあります


桜散る 準備と開花と

  • < チームワーク >
  • 2009.04.07

チームワークエンジニアのムラタぐです。

桜が満開で早くも散り始めましたね。

1年間開花のために準備して
毎年同じようにぱっと美しく咲いてぱっと散る
桜の泥臭さと美しさに感動します。

仕事も泥臭い準備と開花の繰り返しだよなーと
改めて思います。

»つづきがあります


桜咲く ラグビー日本代表2003同窓会

  • < チームワーク >
  • 2009.04.03

笑顔で働く技術のスマイルワークスのムラタぐです。

先日、昨年に引き続き
ヤマハ発動機の技能系新人研修で
ラグビー体感型チームワーク研修を実施しました。

午前と午後に分けて
130名を越える若者達とタグラグビーを通じて
チームワークを伝えてきました。

»つづきがあります


サンキュー&チャレンジチームワーク

  • < チームワーク >
  • 2009.02.24

チームワークエンジニアのムラタぐです。
あとでご説明するある理由がありまして、ご無沙汰しておりました。

本日は、サンキュー&チャレンジチームワークという
ワークを紹介します。

2~5人ぐらいのユニットのチームワークを高めるのに最適です

今感じている自分の環境や仲間への感謝をスピーチします。
感謝するとがんばるぞ!というやる気も自然に沸いてくるので
そんなチャレンジの気持ちも最後に付け加えます。

感謝と挑戦をみんなの前で表明できる人には
とてもいい事が起こります。

その人の挑戦に、みんなの応援が集まりやすくなるのです。

仲間の感謝のスピーチに自分の名前が出てきて
「こないだは~してくれてありがとう」
とか言われたらまた応援したくなります。

こうしてチームは、個々が自立して挑戦し(One for All)
みんなが相互支援しあう(All for One)
最高のチームになっていくのです。

»つづきがあります


リーダーの条件3 支援する

  • < チームワーク >
  • 2009.02.02

チームワークエンジニアのムラタぐです。

リーダーの条件の3つめは支援することです。

見本を見せて、後に続く仲間を信頼して、仲間を支援します。

助言をすることも、励ますことも、ほめることも、叱ることも
挑戦の機会を与えることもすべて支援するためです。

相手を思い通り動かそうとする支配や強制では
反発されて結局は人を動かすことはできません。

リーダーは、人をやる気にさせて
人が自発的になるような状態を支援して作るのです。

今期、私が数回ラグビーのコーチングして
支援させていただいたチームが
嬉しい勝利をしてくれました。

TOSENクリーンファイターズです。

»つづきがあります


リーダーの条件1 先に自分が見本を見せる

  • < チームワーク >
  • 2009.01.14

チームワークエンジニアのムラタぐです。

リーダーの条件は、LEAD(先を行く)+ER(者)ですから
自分が先に見本を見せることだと思うんですね。

「見せてやり、言って聞かせて、やらせて見て、
 ほめてやらねば人は動かじ」

と山本五十六帝国海軍大将は言いました。
まず見本を見せることが一番目なんですね。

»つづきがあります


チームワークの旗

  • < チームワーク >
  • 2008.12.03


笑顔で働く技術の
スマイルワークスのムラタぐでございます。

先日、CLAという若手のビジネスリーダーを育成する
団体の主催で、30代新任リーダー向けに
ラグビー体感型チームビルディング研修を
実施させていただきました。

»つづきがあります


教え子の成長を目にして

  • < チームワーク >
  • 2008.11.27

チームワークエンジニアのムラタぐです。

私は、数年前まで東大ラグビー部で2年間コーチをしていました。
その頃の選手が某メガバンクに就職しまして現在2年目。
法人営業を担当をしています。

今日、一緒に仕事をしてきました。
彼のお客様のビジネスに役に立つ人物ということで
私のことを紹介してくれたのです。

»つづきがあります