オムロン株式会社

技術本部　技術職(入社1-3年目)
京阪奈イノベーションセンタ メンタルヘルス研修

研修名:職場のチームビルディング研修
対 象:技術本部　技術職(入社1-3年目)
目 的:「タグラグビーとアメリカンズカップ技術開発事例から
　　　　　チームワーク・コミュニケーションを学ぶ」

研修名:メンタルヘルス研修
対 象:京阪奈イノベーションセンタ 　職場リーダー（主事・主査）
　

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